Intégrer la gestion de son ereputation aux formations professionnelles ?

Petit détour introductif : 

• Dans la formation professionnelle, la mission d’un formateur est de permettre à des personnes de mener à bien leur projet professionnel.
• Cela suppose, bien sûr, la conception et la mise en oeuvre de situation d’apprentissages « techniques ».
  De l’extérieur, c’est d’ailleurs ce qui semble le plus important. Et pourtant…
• …Et pourtant, le plus important et le plus difficile, c’est de faire travailler la personne sur son projet et son employabilité au sens large.

  Et la capacité à TROUVER UN EMPLOI fait partie de l’employabilité. 

Nous en revenons au titre de ce post : « Intégrer la gestion de son ereputation aux formations professionnelles ?« 

• Le web 2.0 permet aujourd’hui à toute personne ayant accès à Internet de travailler sa présence sur Internet, son image sur le web.
• Les employeurs l’ont vite compris qui utilisent les outils de recherche et de veille pour cerner le profil des candidats grâce à leurs photos, leurs messages sur facebook, leurs tweets, leur cercle d’amis, etc.
• La mission d’un formateur s’accroît donc aujourd’hui d’une tâche supplémentaire non négligeable : permettre aux personnes qu’il « forme » d’acquérir des compétences dans la gestion de leur image sur le web.

Je lis depuis quelques temps en parallèle deux bons bouquins qui traitent de la question :

• MOI 2.0  – « Devenez l’entrepreneur de votre vie grâce au personal branding »
  de Dan Schawbel, adapté en français par Fadhila Brahimi – Leduc.s Editions
  Présentation video du livre Moi 2.0 par Fadhila Brahimi
• Bien gérer sa réputation sur Internet – « E-réputation personnelle : mode d’emploi »
  de Anthony Babkine, Mounira Hamdi, Nabila Moumen
  Podcast d’une interview de Mounira Hamdi