Petit détour introductif :
- Dans la formation professionnelle, la mission d’un formateur est de permettre à des personnes de mener à bien leur projet professionnel.
- Cela suppose, bien sûr, la conception et la mise en oeuvre de situation d’apprentissages « techniques ».
De l’extérieur, c’est d’ailleurs ce qui semble le plus important. Et pourtant… - …Et pourtant, le plus important et le plus difficile, c’est de faire travailler la personne sur son projet et son employabilité au sens large.
Et la capacité à TROUVER UN EMPLOI fait partie de l’employabilité.
Nous en revenons au titre de ce post : « Intégrer la gestion de son ereputation aux formations professionnelles ?«
- Le web 2.0 permet aujourd’hui à toute personne ayant accès à Internet de travailler sa présence sur Internet, son image sur le web.
- Les employeurs l’ont vite compris qui utilisent les outils de recherche et de veille pour cerner le profil des candidats grâce à leurs photos, leurs messages sur facebook, leurs tweets, leur cercle d’amis, etc.
- La mission d’un formateur s’accroît donc aujourd’hui d’une tâche supplémentaire non négligeable : permettre aux personnes qu’il « forme » d’acquérir des compétences dans la gestion de leur image sur le web.
Je lis depuis quelques temps en parallèle deux bons bouquins qui traitent de la question :
- MOI 2.0 – « Devenez l’entrepreneur de votre vie grâce au personal branding »
de Dan Schawbel, adapté en français par Fadhila Brahimi – Leduc.s Editions
Présentation video du livre Moi 2.0 par Fadhila Brahimi - Bien gérer sa réputation sur Internet – « E-réputation personnelle : mode d’emploi »
de Anthony Babkine, Mounira Hamdi, Nabila Moumen
Podcast d’une interview de Mounira Hamdi
Ces deux livres sont très différent, mais sont de vraies ressources pour les formateurs et les apprenants.
Je placerai dans ce blog quelques notes de lecture les concernant.
Ce qu’il y a de bien, avec le Web, c’est qu’il s’invente tous les jours !
🙂